Definición: el legado familiar de una empresa familiar es un conjunto de aspectos económicos, culturales y emocionales (como una marca, experiencia o reputación) que se transmiten a las siguientes generaciones. Patrimonio, herencia, derecho de nacimiento y tradición son sinónimos de legado.
La gestión eficaz del legado requiere diálogo abierto entre los miembros de la familia, planificación de sucesión eficaz y alineamiento estratégico de nuevos emprendimientos con valores fundamentales.
Desafíos y responsabilidades del legado Familiar:
- Mantener la cohesión familiar a lo largo de las generaciones.
- Equilibrar la preservación de tradiciones con la adaptación al cambio.
- Fomentar la educación y la formación continua de las generaciones más jóvenes.
- Gestionar la riqueza y el patrimonio de manera responsable.
- Ser consciente de la responsabilidad social y comunitaria.
En resumen, el legado familiar es un legado multifacético que abarca valores, tradiciones, conocimientos y riqueza material e inmaterial. Es un compromiso continuo que implica la transmisión de lo mejor de una generación a la siguiente, contribuyendo así al crecimiento y la prosperidad de la familia y la comunidad en general.
Fuente: Jim Davis – Trial Asesores